El 8 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. 

La norma tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena, introduciendo como novedad la protección por desempleo para este colectivo.

Para que un empleado de hogar acceda a la prestación por desempleo, deberá cumplir los siguientes requisitos:

• a) Estar afiliados a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta.
• b) Tener cotizados 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
• c) Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar la disponibilidad de buscar activamente empleo y para aceptar la colocación adecuada a través de la suscripción del compromiso de actividad.
• d) No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación que se exija en cada caso para causar derecho a la prestación por jubilación.
• e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo.

¿Cuánto cobrará de prestación por desempleo?

- Los seis primeros meses percibirá el 70% de la base reguladora.

- Pasados los seis primeros meses percibirá el 50% de la base reguladora.

(La base reguladora será el promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días trabajados, excluidas las retribuciones percibidas en concepto de horas extraordinarias).